怡怡报导
【砂拉越6日讯】说到最低薪金制，大家的讨论好像都很热烈。
5月1日起生效的1500令吉最低薪金制，对刚刚复原的各行各业来说，并不是唯一的难关，不过影响非常大。
整个两年疫情对经济带来的伤害是全球性的，问任何一个老板，都会告诉你他们还在努力撑过去。
很多人说最低薪金制只有老板（资本阶级）不同意。但其实它的伤害也落在本来就很少人聘请的群体身上，因为雇主为了节约成本，只能请更少的人，他们的机会就更少了。
又比如，如果1500令吉可以请到中学没有毕业的员工，可以请到中学毕业者，也可以请到大学生；那么相信老板的选择会是一名大学生。
也就是说，它其实反而会扼杀一些人找工作的机会。
这是其中一个角度。
提高最低薪金，或仅仅是提高最低薪金，究竟适不适合我们的国家，能不能帮助老百姓和提振整个经济呢？
如果一个行业的成本高了，那么当支出转嫁到市场的物价来抵消，产生的连锁反应、承受伤害的，也包括我们所有的消费者了。
针对这个课题，至今我们听到很多不同立场的声音，有支持应该加薪的，有认为对旧员工不公平的，也有认为会害惨老板的。
你怎么看呢？