劳动节，来讲心里话。
昨天没重视打工族的感受，写了最新劳动法新闻，让很多人受伤了。
对不起大家，在这里，蒙面一鞠躬。
如果你们了解砂州眼，我们不会针对任何人进行打压，更不是引导老板们不要聘请已婚人士，而是这个政策一定会有连锁反应，一定会导致某现象的发生。
大家要思考。
这种政策惠及谁？被照顾的最大群体是谁？谁要为此买单？
还处在发展阶段的马来西亚，随着工作时间的缩短，人力资源的种种福利，可以提升办事效率，甚至迈向先进国目标吗？
今天假期，我们就不分析老板和打工族的角度，而是分析市场和经济角度的考量。
放假98天，员工会害怕自己被取代，或重回职场追不上进度吗？3个月不在职场，也许员工自己也不敢放假。
每周工作45个钟，中小型企业和老板在苟且喘息，你们听到微弱的求救声吗？
这个政策，到底是谁获利？政府做这些政策，是站在什么角度出发？
在私人界，除了一些很标准的白领上班族之外，很多行业每个星期都是要做6天，尤其饮食业、制作业，以及更多的领域，必须要以更长的劳动力来换取基本需求。
政府不断推出新政策，对原本就很辛苦支撑的的中小企业挑战很大，很多私人行业有经验的老板也纷纷选择退休。
他们的休业，对经济好吗？
最低薪金在2月已经调涨到RM1700，现在又缩短工作时长，为了控制成本，老板会不会减少聘请员工，更多员工是不是更容易被市场淘汰掉？
处在这个竞争激烈，生存压力又大的发展国，什么政策才是对老板和员工都双赢和体恤的呢？
当然，既来之则安之，我们希望打工族在有metime的同时，也提高自己的效力，有机会也要给老板上一课！
让他们跟我们一样努力上进，看到我们的付出，注重员工福利。不然请你吃sotong.
劳动节不敢放假的
砂州眼编辑室
知错了
半支烟+半杯酒
昨天没重视打工族的感受，写了最新劳动法新闻，让很多人受伤了。
对不起大家，在这里，蒙面一鞠躬。
如果你们了解砂州眼，我们不会针对任何人进行打压，更不是引导老板们不要聘请已婚人士，而是这个政策一定会有连锁反应，一定会导致某现象的发生。
大家要思考。
这种政策惠及谁？被照顾的最大群体是谁？谁要为此买单？
还处在发展阶段的马来西亚，随着工作时间的缩短，人力资源的种种福利，可以提升办事效率，甚至迈向先进国目标吗？
今天假期，我们就不分析老板和打工族的角度，而是分析市场和经济角度的考量。
放假98天，员工会害怕自己被取代，或重回职场追不上进度吗？3个月不在职场，也许员工自己也不敢放假。
每周工作45个钟，中小型企业和老板在苟且喘息，你们听到微弱的求救声吗？
这个政策，到底是谁获利？政府做这些政策，是站在什么角度出发？
在私人界，除了一些很标准的白领上班族之外，很多行业每个星期都是要做6天，尤其饮食业、制作业，以及更多的领域，必须要以更长的劳动力来换取基本需求。
政府不断推出新政策，对原本就很辛苦支撑的的中小企业挑战很大，很多私人行业有经验的老板也纷纷选择退休。
他们的休业，对经济好吗？
最低薪金在2月已经调涨到RM1700，现在又缩短工作时长，为了控制成本，老板会不会减少聘请员工，更多员工是不是更容易被市场淘汰掉？
处在这个竞争激烈，生存压力又大的发展国，什么政策才是对老板和员工都双赢和体恤的呢？
当然，既来之则安之，我们希望打工族在有metime的同时，也提高自己的效力，有机会也要给老板上一课！
让他们跟我们一样努力上进，看到我们的付出，注重员工福利。不然请你吃sotong.
劳动节不敢放假的
砂州眼编辑室
知错了
半支烟+半杯酒
